为什么技术兵那么吃香？可以看看他们的退休待遇

众所周知，现役的一百多万解放军并非全都是战斗人员，约有百分之三十是后勤保障兵、文工宣传兵、行政兵以及技术兵，这其中又以技术兵数量最多，大约有二十多万，分布在各个职能部门。

我们以机械化步兵团为例，其下辖坦克连、摩托化步兵连、汽车连等部队，装备有大量重武器，这些“大家伙”都要定期保养、检修，所以团里一般会成立一个维修排，排里基本都是技术士官，拥有非常扎实的机械维修经验，重武器有个什么毛病他们随便动动手就能修好。除此之外，每个连队一般会配备一到两名军械员，专门负责管理枪支弹药，有时候也能维修简单的枪械故障。

汽车连是所有连队中技术兵占比最高的，其每一位官兵都要熟练掌握汽车驾驶、机械原理、简单故障排除、简单机械加工等多项技能；而汽车连的连长和指导员更是要精通方向辨别、极端气候行军、规避轰炸等专业知识，时刻准备着上前线，协同兄弟部队与敌人战斗。

海军、空军、火箭军更是技术兵扎堆，像是操控雷达、引导导弹、地勤、声呐辨别等等都需要大量地、专业地技术知识，之前我们曾经聊过有关士官的话题，其中提到下士、中士、二级上士、一级上士都是比较好转的，只要体能和作训成绩过关，完全可以留在部队；但要想继续晋升三级、二级、一级军士长，那就不能靠体能硬拼，毕竟年龄摆在那里，老兵的身体素质远远比不过年轻的新兵。

但如果是懂技术的老兵，那就完全不一样了，年龄越大经验越丰富，什么东西都懂，部队反倒离不开他，例如火箭军的王忠心同志，他就精通引导导弹技术，同时也懂得维修导弹，因此在转士官的时候几乎没有任何阻碍，上级首长都是秒批准。后来他因为到达最高服役年龄，申请退出现役，结果刚脱下军装返回家中，屁股还没坐热，部队又重新将他召回，这也算是一段传奇经历了。

而技术兵在退役之后，更是被一些民企争相聘用，一来军人普遍都比较好管理，不会轻易闹麻烦，而且吃苦耐劳、抗压能力强；此外，技术兵拥有非常强的专业素养，能够几乎不需要培训就能立即上岗工作，这无疑帮助民企节省了不少成本。

像是汽车兵，其在退役之后，若是从事运输相关行业，可以直接用部队的驾驶证置换老百姓的驾驶证，无需参加驾校考试；而雷达兵退役之后，一般会进入雷达零部件制造企业，担任监理或者车间组长，负责品控工作。我们前文提到的王忠心，他在退伍之后，更是有企业给他开出百万年薪，邀请他担任顾问，但由于他的在部队的岗位比较敏感，会涉及不少国家机密，所以他并未应邀，而是选择返回老家隐居。

这里我们要提一下，有些部队在军改的时候，因为战略地位下降，被安排退出现役，转为行政部门或者事业单位，比如武警水电部队在2019年改革中被裁撤，转为安能集团，专门从事水利工程建设工作，水电部队的技术官兵基本全部被编入安能集团，成了技术人员或者项目经理，享受公务员同等待遇；而普通的官兵则要参加转业考试，如果不及格的话，就会直接被安排退役，这也算是技术兵比较吃香的一个典型案例吧！

现如今，随着互联网发展，军队的信息也变得愈发“透明”，很多年轻人知道当技术兵好，所以在报名参军的时候，都尽量想要分配到技术岗位服役，部分心术不正的家伙甚至想花钱、走后门；一些退伍老兵也经常在社交媒体上分享成为技术兵的成功经验，一时收获了不少好评。

但笔者认为，当兵的主要目的还是为了奉献国家、服务人民，无论是当技术兵还是战斗兵，都是国防力量的一份子，都是血肉长城的捍卫者。如果是怀着赚钱、谋利的心态，那最好还是不要去部队，因为这样的兵缺乏信仰和理想，满脑子都是好处，就像是经典影视剧《士兵突击》中的“成才”一样，一旦真的爆发战争，这样的兵能爆发出多少战斗力还是个未知数。文章的最后，让我们向广大在役以及退役的解放军官兵致敬，同时祝愿他们平安健康、生活美满！